Zaměstnavatelem osob na chráněném trhu práce se stává firma/organizace, která zaměstnává více než 50 % OZP z celkového počtu zaměstnanců. Vždy je však potřeba uzavřít písemnou Dohodu o uznání Úřadem práce, která se uzavírá na 3 roky a to na Úřadě práce, v jejímž obvodu má firma/organizace sídlo.
Chcete-li být dodavatelem náhradního plnění (více o tomto statusu najdete zde), nejdříve musíte déle než rok zaměstnávat 50 % OZP z celkového počtu vašich zaměstnanců. V současné době však víme, že zaměstnávat OZP můžete i na volném trhu práce, což může být cesta, jak získat kvalitní zaměstnance a vybudovat společensky odpovědnou firmu.